10月17日，经开区法院利用晚上时间，组织召开全院质效指标交流研讨会，深入分析短板弱项，提出优化改进措施，全力冲刺“全年红”目标。各分管领导就如何提高审判质效相关专题进行交流发言，全体法官、法官助理、书记员参加会议。
院党组书记、院长薛兵主持会议，指出此次会议既是讲评会、分析会，也是研讨会、交流会，更是冲刺会、动员会。他强调，要围绕质效指标短板弱项，深入剖析问题根源，加强学习研究，转变办案思维，改进工作方法，切实将各项制度措施落到审判实践中去，做到有成果、有成效，推进审判质效指标提升，个人持续成长进步。
01
狠抓制度执行，固化规范做法
认真抓好本院出台的《优化一审服判息诉率和发改率十项措施》等制度执行，逐项对照落实，强化督促检查，引导法官做好庭前准备工作，充分查明案件事实，以过细工作切实提升“两率”等审判质效指标，形成常态长效管理。
02
优化团队管理，形成工作合力
建立健全以法官为中心的审判团队，加强团队建设和自我管理，各团队内部做到职责清晰，分工明确，法官要组织好、管理好团队人员，相互协作配合，充分发挥团队作用，实现“1+1+1＞3”的效果。
03
强化监督管理，提升案件质量
全面落实“让审理者裁判、由裁判者负责”的司法责任制，与此同时，进一步强化院庭长监督管理职责，充分发挥专业法官会议的咨询作用，对重大、疑难、复杂案件进行审核把关。
04
加强业务学习，提升工作能力
正视存在问题，加强业务学习，坚持信心，不甘落后，营造良好学习氛围，不断提升业务能力，做到“定案前先找法，遇难题多反思，存疑惑多讨论”，在实践中学习提高，在学习中成长进步。
05
树立实绩导向，完善考核机制
建立完善科学的考核机制，突出考核法官工作成效，充分发挥考核指挥棒、风向标作用，切实解决干与不干、干好干坏、干多干少一个样的问题，鼓励法官多办案、办好案。
院党组成员、副院长王惠芹对1-9月份服判息诉率指标进行全面分析，就如何提升一审服判息诉率，全力冲刺全年目标作交流发言。
院党组成员、政治部主任戴雪兰就如何完善落实考核机制，更好地发挥考核正向激励、反向鞭策作用作交流发言。
院党组成员、副院长欧海鸥围绕提高当事人对法院裁判认可度，提升案件办理质量效果作交流发言。
院审委会专职委员徐蓉结合PPT展示，全面分析今年1-9月份审判态势运行情况，对存在问题进行深入剖析，就如何提升审判质效作交流发言。
院审委会专职委员王海忠从抓统筹、建机制、带头干三方面入手，结合多年工作经验，就如何破解执行难题、提升执行质效作交流发言。
坐而论道，起而行之。当前，经开区法院已全面进入加班忙办案、冲刺“全年红”模式。